O Bankinter Portugal firmou um protocolo com o ISCTE Executive Education com vista à formação dos colaboradores do banco. Esta parceria prevê que os trabalhadores do banco tenham “condições diferenciadas de acesso a um conjunto alargado de programas de formação executiva”, segundo explica a instituição ao Jornal PT50.
Sobre o acesso dos colaboradores a estes programas, o Bankinter esclarece que “a gestão da prioridade no acesso será feita em articulação” com a instituição de ensino, “assegurando o equilíbrio entre a oferta formativa aos colaboradores Bankinter e a procura realizada diretamente no ISCTE Executive Education”.
O conjunto de programas engloba pós-graduações, ‘executive masters’ e ‘executive’ MBA, bem como programas de formação customizada. “Além de condições financeiras vantajosas para os colaboradores Bankinter, o protocolo contempla ainda o acompanhamento na escolha da formação e da jornada de decisão”, acrescenta o banco.
Para as entidades, este protocolo “reforça o compromisso” de ambas com o “desenvolvimento contínuo de competências críticas, valorizando a formação ao longo da vida”. O presidente do ISCTE Executive Education, José Crespo de Carvalho, realça a “tradição de colaboração muito forte com a banca nacional e internacional”, nomeadamente em temas como risco, ‘compliance’, ‘data’, inteligência artificial, ‘fintech’, sistemas de pagamentos, liderança, entre outros. De acordo com o Bankinter, estes temas são importantes tendo em conta os “desafios atuais do setor financeiro e as prioridades de desenvolvimento de competências” dos colaboradores.
Já o diretor Financeiro, de Gestão de Pessoas e Comunicação do Bankinter Portugal, Pedro Ervilha, acredita que “este protocolo permite reforçar o programa de formação e valorização das pessoas” do banco.