A Mercadona apresentou esta terça-feira, 29 de julho, o seu novo portal de emprego, uma plataforma totalmente renovada que revoluciona como a empresa se conecta com quem procura uma oportunidade de trabalho. Mais intuitivo, ágil e centrado no utilizador, o sistema permite criar um perfil único, candidatar-se a vagas, definir preferências e acompanhar em tempo real os processos de seleção.
Até aqui, quem pretendia trabalhar na Mercadona tinha de preencher os dados de raiz em cada candidatura, sem manter um histórico. Agora, essa realidade muda por completo. O novo portal regista o perfil do candidato, com ligação ao LinkedIn ou preenchimento manual, e permite definir preferências como tipo de contrato, jornada laboral ou localização. Com base nessas opções, a Mercadona passa a contactar proativamente candidatos que se adequem a novas vagas, mesmo que não se tenham inscrito em processos ativos.
Para Marina Ramírez, responsável pela Captação de Talento da empresa, trata-se de “um portal desenhado para facilitar a vida de quem quer trabalhar connosco”, sublinhando a importância da navegação clara e da personalização do processo.
O novo sistema permite ainda verificar o estado de cada candidatura e aceder a vídeos explicativos sobre os diferentes postos, ajudando os interessados a compreender melhor o dia a dia na empresa.
A medida insere-se no compromisso da Mercadona com a inovação nos seus processos de recrutamento, tanto em Portugal como em Espanha, reforçando a aposta em atrair talento com uma abordagem próxima e eficiente. “Agora será mais fácil construir relações sólidas com quem partilha os nossos valores”, afirma Marina Ramírez.